Conseil & Accompagnement en entreprise à Moussy-le-Neuf « écoute non verbale pour une communication harmonieuse »

Apprendre au Manager à identifier les masques que portent les collaborateurs, reconnaitre leurs peurs qui se cachent derrière et les réactions associées afin d’optimiser la communication, les relations et ainsi anticiper l’arrivée de malaises et de maladies qui sont les conséquences d’une mauvaise écoute et perception lors de l’absence d’un encadrement juste et valorisant.
Cet accompagnement peut être proposé également à des commerciaux, négociateurs et toutes personnes sur un poste relationnel.

Objectifs de cet accompagnement

Se comprendre pour mieux comprendre les autres
Savoir comment s’observer
Devenir conscient de ses modes de fonctionnement et de ses conséquences
Oser aller au-delà de ses comportements et habitudes
Cerner le problème véritable
Faire ses demandes, comment exprimer ses besoins, ses attentes
Retrouver du sens et son enthousiasme dans son travail
Vivre une vie professionnelle constructive et apaisée

Conseil aux personnels recruteurs

Conseiller les recruteurs pour ajuster le profil à chaque poste au-delà des compétences acquises par l’expérience et l’apprentissage du candidat en prenant en compte sa vraie personnalité, en décryptant ses besoins, ses peurs, ses masques et ses malaises, afin d’affiner la correspondance au poste et l’intégration au sein d’une équipe.

Conseil en phase de recrutement et/ou en activité

Conseil en phase de recrutement, en période d’essai, en activité ou pour optimiser un profil afin d’affiner la correspondance au poste pour une bonne intégration au sein de l’équipe et en accord avec les besoins de l’entreprise.

Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) pour l’épanouissement de tous

Améliorer la QVT au sein d’une entreprise, sachant que la QVT est un axe devenu stratégique, prioritaire, un levier de performances sociales et économique.
Le mal-être au travail coûte 13 340 € par salarié et par année (Source groupe Apicilv 2019). Désamorcer une crise personnelle engendrant des conséquences professionnelles. Salariés en désengagement professionnel pour cause personnelle (intervention en entreprise ou en cabinet).

Si le salarié à des difficultés préoccupantes dans sa vie personnelles, un divorce, un décès, un enfant malade … cela se ressentira automatiquement sur la qualité de son travail car alors le mental et le corps physique du salarié manifesteront des maux qui le rendront moins performent et à court ou long terme l’amèneront à s’absenter.
Il est donc aussi important que le salarié se sente bien dans son entreprise que dans sa vie privée pour que sa productivité soit optimale.

Accompagnement des salariés

Gestion de conflits
Retrouver confiance en soi
Se concentrer à son travail
Retrouver le goût du travail
Améliorer sa performance
Retrouver du dynamisme
S’épanouir au travail…

Séances de bien-être

Ces soins sont relaxants, revitalisants, énergisants pour un meilleur moral, un renfort du système immunitaire, pour stimuler les neurones et donner du dynamisme.

Reiki
LaHoChi
Massage Bien-Etre (dos – pieds – mains – crâne)